Hành động nhỏ , lợi ích lớn

Đồng Nai là một trong 4 xứ sở cùng với Thanh Hóa , Thái Nguyên , Thừa Thiên Huế được lựa chọn thực hành dự án , với mục đích "Hỗ trợ thực hành hiệu quả tiêu chuẩn quốc gia về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao động nhằm tăng cường không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao động”. Từ năm 2009 đến nay , đã có 116 DN trên địa bàn tỉnh tham gia tập huấn , tính riêng 6 tháng/2011 đã có 55 DN trên địa bàn tỉnh tham gia. Các phương pháp , chuye được DN cải thiện cốt yếu là vận chuyển , sắp đặt kho chứa hàng; thiết kế nơi làm việc ngăn nắp; đảm bảo không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro điện , máy; môi trường làm việc và quản lý hóa chất; hoàn cảnh phúc lợi , tổ chức công việc… Cụ thể , tại Nhà máy Hóa chất Đồng Nai , trong thời kì qua đã thực hành 16 sửa đổi cho tiến bộ hơn với tổng phí tổn trên 300 triệu đồng như sắp đặt vật tư thiết bị khoa học , ngăn nắp; bổ sung bảng chỉ dẫn trên máy làm ra bằng tiếng Việt; nâng mái nhà kho tận dụng ánh sáng tự nhiên; chế tạo , lắp thêm công cụ máy móc thay thế lao dong thủ công; tận dụng những chế phẩm còn sử dụng… Những giải pháp này đã mang lại hiệu quả rõ rệt trong công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro , vệ sinh: giảm nhân tố nguy hiểm , độc hại phòng tránh tai tồi lao dong , bệnh nghề nghiệp. Ngoại giả , mối quan hệ giữa lãnh đạo nhà máy với người lao dong trong công ti cũng phát triển đẹp hơn bởi người lao động cảm thấy mình được quan hoài , bảo vệ. Hay như tại công ti Chang Shing với 24.800 lao dong ở cả hai nhà máy , trong đó cốt yếu là lao dong nữ , chiếm 79% , để đảm bảo công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro làm ra cho toàn công ti , kể từ năm 2009 đến nay , ngoài Hội đồng không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro sức khỏe môi trường chung của doanh nghiệp , thì tại mỗi xưởng làm việc công ty đều thành lập hội đồng không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro sức khỏe và môi trường. Các thành viên hội đồng đều tiến hành kiểm tra hàng ngày tại xưởng của mình rồi họp và báo cáo hàng tháng về Hội đồng chung của công ti. Chính sự theo dõi sát sao này của các thành viên hội đồng cấp xưởng đã kịp thời phát hiện những khuyết điểm , những nhân tố gây mất không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro để có ý kiến đề xuất khắc phục kịp thời. Để đảm bảo công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro làm ra , công ti đã thực hành đầy đủ các nội dung trong công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao động – phòng ngừa cháy nổ; Xây dựng nội qui , quy tắc tam suất lao dong , quy phạm không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro , các máy móc đều có quy trình vận hành không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro máy , thiết bị và xử lí sự cố kỹ thuật treo tại nơi làm việc và những vị trí mà người lao dong rõ ràng. Trong đó , tuyên truyền huấn luyện cho người lao dong về các nội dung không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cho trên 10.000 lượt công nhân mới , 274 tổ trưởng , chuyền trưởng , tái huấn luyện cho hơn 7000 người lao động đang làm việc tại công ti về công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao động. Còn tại công ti Whittier Wood Products Việt Nam , sau khi tham gia các lớp tập huấn của tiêu chuẩn , công ti đã tiến hành ứng dụng thực tiễn bằng việc khai triển thực hành 11 phương pháp cải thiện hoàn cảnh làm việc , trong đó phương pháp đáng kể nhất là tu sửa khu nhà ăn cho cán bộ , công chức , người lao động trong công ti trị giá 500 triệu đồng còn phương pháp tốn ít tiền nhất là 50 ngàn đồng. Với 50 ngàn đồng này , các phân xưởng đã mua sơn về để vạch lại các đường kẻ báo hiệu chuye nguy hiểm ở nhà kho , chuye làm ra đặt máy móc dễ xảy ra tai nạn hay khu có điện... Từ đó , cảnh báo tới người lao dong và cả đội ngũ quản lý góp phần ngăn lại trong một giới hạn nhất định những tai nạn trong công ti. Dù có chỉ là những thay đổi nhỏ nhưng mang lại hiệu quả lớn trong việc tạo hoàn cảnh làm việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro , và điều quan yếu là bảo vệ sức khỏe , không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro tính mệnh người lao động khi tham gia làm ra. Bà Lê Thị Mỹ Phượng , Giám đốc Sở lao động - Thương binh và xã hội Đồng Nai cho biết , việc mỗi DN nhận thức việc cải thiện hoàn cảnh làm việc không chỉ giúp DN xây dựng môi trường làm việc không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro , ngăn nắp mà phê duyệt đó sẽ nâng cao năng suất lao dong đồng thời thể hiện sự quan hoài của DN tới người lao động nhằm xây dựng mối quan hệ yên ổn , phù hợp , chất lượng cao hơn mức bình thường cho cả đôi bên. Có xác xuất nói , hiệu quả từ các giải pháp đảm bảo không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao động của các DN đều giản đơn , dễ thực hành , không đòi hỏi quá cao về kinh phí nhưng mang lại hiệu quả thiết thực là giảm được tổn hao lao dong , cải thiện môi trường làm việc , ngăn ngừa tai nạn và chăm lo đến phúc lợi cho người lao động./. Tuấn Thanh . .